被派遣员工怀孕了怎么办交通派遣员工怀孕
因此，劳务派遣员工的产假工资由派遣单位支付，劳务派遣员工的工资由劳务派遣单位支付。现行法律制度明确，在劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担被派遣员工的工资和社保费用。通常派遣单位与员工签订劳动合同，负责派遣员工到被派遣单位(用人单位)工作。由派遣单位(用工单位)提供的工资、福利、社会保险费等待遇支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴纳。劳务派遣产假98还是158天劳务派遣产假一般为98天。根据国家规定，劳务派遣员工可以依法享受产假待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天，其中产前可休...
更新时间：2025-07-16标签： 被派遣员工怀孕了怎么办交通派遣员工怀孕 全文阅读