公司的车出事了使用公司车出交通事故

1。开公司车办公发生事故，公司应该承担责任。如果你受伤了，你的伤是工伤，你造成他们受伤，公司也要承担责任。2.法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；

(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3.《侵权责任法》第三十四条。用人单位工作人员因履行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

法律的主观性:1。员工为公司开车发生事故，在工作时间和工作地点受到伤害的，视为工伤。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则属于违法行为。2.法律依据《民法典》第1191条。用人单位工作人员因履行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣单位有过错的，应当承担相应责任。法律客观性:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故，造成车上人员和被保险人以外的受害人人身伤亡或者财产损失的，保险公司应当依法在机动车交通事故责任强制保险限额内予以赔偿。道路交通事故的损失是受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

1。如果私自开公司的车去办私事，一般都是个人负责。如果公司车辆管理存在漏洞，公司将承担连带责任。2.外国人驾驶单位车辆发生事故的，由外国人单位和单位共同赔偿。该单位应承担赔偿责任。如果单位职工按照单位要求驾驶车辆外出办理公务，属于履行职务的行为。3.驾驶本单位的车，执行本单位的任务，由本单位负责赔偿。虽然责令他在工作时间开公司的车，但他没有尽到遵守交通规则、完成安全驾驶的义务。

车主和司机构成雇佣关系，所以在赔偿比例上，如果双方在劳动合同中明确约定了员工侵权的赔偿比例，那么就按照合同执行。如果合同中没有约定，员工属于故意侵权，公司可以向员工追偿全部损失。通常情况下，公司车辆会购买车险。如果修理费在保险限额内，那么员工就要赔偿下一年保险和相应折旧费用的差额。

公司车辆事故的处理方法如下:1。事故责任者应对交通事故造成的损失承担赔偿责任；2.机动车驾驶人在执行职务时发生交通事故负有责任的，由驾驶人所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。单位或者所有人赔偿后，可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。交通事故后的理赔是怎样的？1.及时报案。发生交通事故后，驾驶员立即向交通事故处理机关报告，并及时向承保该车的保险公司报案；2.调查并确定损坏情况。

按规定核实受损车辆和财产的损失金额；3.抢救治疗。如果有人受伤，应迅速拨打急救电话，送医院抢救；4.通过调解解决案件。财产损失数额确定后，受伤人员治愈出院后，或者交警部门对事故死亡人员相关情况进行调查后，由交警部门依据法律法规对事故双方进行调解，由责任方分别履行赔偿义务后结案；5.提交索赔。调解结束后，被保险人应及时向保险公司提交事故理赔材料；6.索赔付款。

1。交通事故中开公司车谁负责？1.驾驶公司车发生交通事故由谁负责，视情况而定:(1)因办公或执行工作任务而驾驶公司车发生交通事故的，由用人单位承担侵权责任；(2)因私事开公司车的，由司机本人负责。2.法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第1209条，因租赁、借用机动车，机动车所有人、管理人、使用人不是同一人，发生交通事故造成损害的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人或者管理人对损害有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

接受劳务的一方在承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务的一方要求赔偿。提供劳务的一方因劳务受到损害的，应当根据双方各自的过错承担相应的责任，提供劳务期间，第三人的行为给提供劳务一方造成损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，请求接受劳务一方予以赔偿。劳务方获得赔偿后，可以向第三方要求赔偿。